Información Legal
PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya con domicilio en Barcelona, España en Viladomat, 174, 08015 e inscrita en el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya amb el núm.97/79/71 es responsable del Sitio Web http://pimec-jobs.asp.infojobs.net (en adelante "Bolsa de Empleo" o "Sitio Web").
PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.
Los Responsables entienden por candidatos, los usuarios personas físicas que buscan empleo, que utilicen los servicios de la Bolsa de Empleo de los Responsables y accedan al Sitio Web:
Bolsa de Empleo de PIMEC, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (http://pimec-jobs.asp.infojobs.net)
Objeto
Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del candidato de los servicios del Sitio Web.
La finalidad del Sitio Web es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre empresas y candidatos en un entorno online.
En este sentido, los Responsables gestionarán la publicación de ofertas de empleo y permitirá a los candidatos la edición y gestión del CV, a través del menú privado, así como otros servicios relacionados con el sector del empleo.
En este sentido, los Responsables tienen como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo.
El uso del Sitio Web implica la plena aceptación de las Condiciones Legales en la versión publicada por los Responsables en el momento en que el Candidato accede al Sitio Web.
Los Responsables del Sitio Web recomiendan leer periódicamente las presentes Condiciones.
El candidato reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100%.
Sin embargo, los Responsables se esforzarán por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible.
Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no puedan influir los Responsables (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de los Responsables.
Servicios de la Bolsa de Empleo de los Responsables
Se enumeran los servicios que los Responsables prestan al candidato:
Obligaciones del Candidato
El candidato se compromete a hacer un uso diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con totalsujeción a la Ley, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás candidatos.
Los Responsables condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondienteregistro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal.
El candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.
El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que de su contraseña se realice, con completa indemnidad para los Responsables. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de los Responsables con la mayor brevedad.
El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidatogarantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.
De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a los Responsables permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a los Responsables o a terceros por la información que facilite.
El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y serviciosdel Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia deque esos contenidos afecten a otros candidatos o a otras personas o empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos (especialmente mediante spam),utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Se prohíbe al candidato las siguientes acciones:
El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todoslos daños y perjuicios que cause.
Contenido facilitado por el Candidato
Los Responsables no permiten la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio.Está prohibida la facilitación de contenidos:
Asimismo, los Responsables se reservan la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que seconsideren no apropiados a las características y finalidades de los Responsables.
Los Responsables no pueden controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no pueden asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidaddel Sitio Web, así como las normas aquí indicadas.
Cualquier candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir laresponsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.
Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial
Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacionalsobre propiedad intelectual e industrial.
Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio estánprotegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de los Responsables, protegidos por el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril y posteriores modificaciones.
Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otraexplotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de losResponsables. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos extrajudiciales o judiciales civiles o penales que correspondan.
Los Responsables no conceden ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo.
La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por loscandidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.
Política de Privacidad y Protección de datos
Los Responsables son conscientes de que paralos candidatos es sumamente importante que se dé un tratamiento responsable enla gestión de los datos personales de los candidatos. Por ello, losResponsables cumplen todas las normas legales de protección de datos que seanaplicables y establece mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestiónde los datos de los candidatos.
Derecho de Información para candidatos
Si el candidato decide registrarse en laBolsa de Empleo los Responsables, se solicitarán los datos necesarios para laconsecución de los fines y finalidades a los que está destinado el Sitio Web.Los datos de cumplimentación obligatoria se especifican en el propioformulario, y su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta enel portal de los Responsables.
Para poder dar de alta al candidato, éstedeberá completar un formulario electrónico inicial y aceptar las reglas de usoy política de privacidad del Sitio Web. Seguidamente, el candidato recibirá uncorreo electrónico a la dirección de correo electrónico por él indicada, con lafinalidad de validar el proceso de alta y verificar la dirección de correoelectrónico. Si no se verifica la dirección de correo electrónico, el alta delcandidato no será tramitada y se procederá a su cancelación en el plazo de 67días.
Tramitada el alta, y para poder prestar losservicios que ofrece el Sitio Web, se requiere que los candidatos cumplimenteninformación adicional y la inclusión de su currículum, lo cual conllevafacilitar datos de carácter personal necesarios para las funciones yfinalidades descritas. El tratamiento de los datos de los candidatos estáenfocado a la realización de los servicios del portal, siempre dentro del marconormativo establecido.
De conformidad con lo establecido en la LeyOrgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de CarácterPersonal, se informa al candidato que los datos personales que facilite,incluidos los datos curriculares, serán incorporados a un fichero registradoante la Agencia Española de Protección de Datos, cuyo titular son losResponsables.
Finalidades de la recogida y tratamiento delos datos personales
Los datos que suministran los candidatos através del formulario de registro habilitado al efecto en http://pimec-jobs.asp.infojobs.netson recabados por los Responsables con la finalidad de gestión de la bolsa decandidatos y la prestación de los servicios de los Responsables a loscandidatos (ver el punto 3 de Servicios del Sitio Web sobre las CondicionesLegales para Candidatos).
Carácter obligatorio o facultativo de lainformación facilitada por el candidato y veracidad de los datos
Los campos marcados con un asterisco (*) enel formulario de registro a cumplimentar por el candidato son estrictamentenecesarios para atender a su petición, siendo voluntaria la inclusión de datosen los campos restantes.
El Candidato garantiza que los datospersonales facilitados a los Responsables son veraces y se hace responsable decomunicar cualquier modificación de los mismos.
El Candidato garantiza que toda lainformación de carácter personal que facilite es exacta y está puesta al día deforma que responde con veracidad a la situación actual del candidato.Corresponde y es obligación del candidato mantener, en todo momento, sus datosactualizados, siendo el candidato el único responsable de la inexactitud ofalsedad de los datos facilitados y de los perjuicios que pueda causar por elloa los Responsables o a terceros con motivo de la utilización de los serviciosofrecidos.
Comunicaciones electrónicas y comerciales porvía electrónica:
Los Responsables remitirá a los candidatosregistrados en el Sitio Web, mediante comunicaciones electrónicas (correo electrónico,SMS, o cualquier nuevo medio de comunicación electrónica) promocionesrelacionadas con los Responsables.
Los Responsables remiten las siguientescomunicaciones electrónicas:
Los Responsables, establecen dos mecanismosmediante los cuales los candidatos que lo soliciten puedan activar o excluir delos servicios de comunicaciones electrónicas de forma sencilla y gratuita. Paraello, el candidato deberá entrar en el menú de acceso a candidatos, y activar odesactivar la opción de envío en el apartado "Tus búsquedas".Asimismo, podrán excluirse de este servicio siguiendo las instrucciones que seindican en el pie del cuerpo de los correos electrónicos.
La cumplimentación y envío del formularioelectrónico del Sitio Web en el momento del alta, supone el consentimientoexpreso del candidato al envío de comunicaciones electrónicas relacionadas conel sector del empleo.
El envío de estas comunicaciones comercialesserá realizado, en todo caso, por los Responsables, sin que las empresas anuncianteso beneficiarias de las acciones publicitarias tengan acceso alguno a los datospersonales de los candidatos.
Medidas de seguridad
Los Responsables ponen en conocimiento de loscandidatos que ha adoptado las medidas de índole técnica y organizativasreglamentariamente establecidas, que garantizan la seguridad de los datos decarácter personal y evitan su alteración, pérdida, tratamiento o acceso noautorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de losdatos almacenados y los riesgos a que estén expuestos, todo ello de conformidadcon lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el quese aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 dediciembre, de protección de datos de carácter personal y otros procedimientosde control para la seguridad de los sistemas de información.
Consentimiento del candidato para eltratamiento y cesión de los datos personales
Al rellenar el primer formulario y hacer clicpara enviar los datos, el candidato/candidata manifiesta haber leído y aceptadoexpresamente la presente política de privacidad incluidas dentro de lascondiciones legales del Candidato, y otorga su consentimiento inequívoco yexpreso al tratamiento de sus datos personales conforme a las finalidadesinformadas y servicios que presta el Sitio Web, así como la cesión de sus datospersonales a terceros para el cumplimiento del servicio (con los condicionantesque se especifican en el apartado de control de privacidad). A estos efectos seentiende por Tercero "las entidades y/o empresas que utilizan losservicios de los Responsables para la búsqueda y selección de personal".
Igualmente, los candidatos autorizanexpresamente a los Responsables a acceder a sus datos personales ycurriculares, independientemente de su nivel de privacidad, a fin y efecto depoder informarles de ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfilprofesional.
Cookies e IPs
El Candidato acepta el uso de cookies yseguimientos de IPs y consiente el tratamiento de información que aquí seespecifica. Nuestro analizador de tráfico del site utiliza cookies yseguimientos de IPs que nos permiten recoger datos a efectos estadísticos como:fecha de la primera visita, número de veces que se ha visitado, fecha de laúltima visita, URL y dominio de la que proviene, explorador utilizado yresolución de la pantalla; así como datos para fines promocionales. Las cookiesactivadas se actualizarán cada vez que el Candidato entra en la página Web consu login. Cuando el Candidato no haya realizado un login después de seis meses,la cookie será eliminada.
No obstante, el candidato si lo desea puededesactivar y/o eliminar estas cookies siguiendo las instrucciones de sunavegador de Internet.
Los Responsables no utilizan técnicas de"spamming" y únicamente tratará los datos que el candidato transmitamediante los formularios electrónicos habilitados en este Sitio Web o mensajesde correo electrónico.
El tratamiento de los datos de carácterpersonal, así como el envío de comunicaciones comerciales realizadas por medioselectrónicos, son conformes a la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, deProtección de Datos de Carácter Personal (B.O.E. de 14 de diciembre de 1999) ya la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la Sociedad de Información yde Comercio Electrónico (B.O.E. de 12 de julio de 2002).
Derecho de acceso, rectificación, oposición,cancelación y revocación del consentimiento otorgado y veracidad yactualización de los datos.
El candidato puede ejercitar los derechos de acceso,rectificación, cancelación y oposición, así como a darse de baja de losservicios del portal de empleo de los Responsables.
Igualmente, el candidato puede, en cualquiermomento, revocar el consentimiento otorgado para el tratamiento de sus datos, sinque puedan atribuirse a esta revocación efectos retroactivos.
Estos derechos pueden hacerse efectivosmediante la propia configuración de la página web, o ante el responsable delfichero. En caso de problemas para la realización efectiva online así como paracualquier tipo de duda o controversia respecto a nuestra política de privacidadde datos se podrán dirigir directamente a:
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Responsabilidad
El candidato garantiza a los Responsables quetoda la información de carácter personal que facilite es exacta y está puestaal día de forma que responde con veracidad a la situación actual del candidato.Corresponde y es obligación del candidato mantener, en todo momento, sus datosactualizados, siendo el candidato el único responsable de la inexactitud ofalsedad de los datos facilitados a los Responsables y de los perjuicios quepueda causar por ello a los Responsables.
Responsable del fichero y tratamiento de losdatos
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Legislación Aplicable y Jurisdicción
Las presentes Condiciones Legales y el restode condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse oacciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidosde los Responsables y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento oincumplimiento de lo aquí establecido, los Responsables y el Candidato, conrenuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se sometena la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de BARCELONA.